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來源：正保遠程教育2014-04-252589

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正保“杜拉拉”勵志史
（訪十佳員工——企業管理部李宇婷）

　　2009年“最具潛力新人獎”、2010年-2012年“最佳女員工”、2013年“優秀干部獎”，從獲獎名稱就能看出，這是一個正保人從一名普通員工成長為公司骨干的一部勵志史。她就是李宇婷，一個80后，正保史上最年輕的部門副總裁之一。

企業管理部李宇婷

　　五年，從一個職場新人跨行跨專業成長為企業管理部副總裁，這是一個現實版的“杜拉拉升職記”，也是一部勵志史，其間付出的努力艱辛可想而知。企管部的老員工都記得，多少個周末、多少個下班后的夜晚，領導在她必然在，領導走了她還在，她用自己全身心的付出、學習、進取，一步步獲得了領導的肯定，獲得了全公司同事的認可和支持，逐漸走上了領導崗位。

　　作為一個服務部門，相比其他業務部門，企管部算是最年輕的，經歷了從雜亂無章到逐漸規范、管理井井有條的階段，而李宇婷也親身參與了這些變化，看著身邊的同事越來越多，越來越成熟，工作也越來越輕車熟路，在自己成長的同時，她也在指導、培養著新同事。

　　那這個美女領導在美女同事眼中又是怎樣的呢？

　　“她不僅對工作認真負責，兢兢業業，細致入微，她還將她的笑容、幽默融入到了工作中”、“作為一個領導，她做的不單單是給我們布置任務，同時她還會幫我們分析這個任務，并適時地提出解決辦法。而且每次在遇到突發情況時，宇婷最先做的并不是推脫責任，而是立刻想出對策去解決實際問題”、“工作中的宇婷認真、嚴謹、嚴格律己，是我們學習的榜樣，休息時間的宇婷幽默、可愛，妙語連珠，是我們的開心果”。就連企管部最最資深的美女領導謝路女士也承認她“細致是一流的，個性是剛毅的，付出是全部的，氣質是驚人的，能與氣質型美女共事是我的榮幸！”

　　這位80后的美女領導還很年輕，未來的路還很長很長，只要秉承著踏實進取的正保精神，勇往直前，未來依然大有所為！

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