雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越

　　期盼很久的年會帷幕已經落下，回想這次年會感觸良多。

　　1.這是一個新人輩出的年會。

　　本次年會，我不僅作為觀眾在臺下觀看了整場年會的表演，也作為一名參與者參演了一部小品。本次年會的參演者，有很多是新人，而且是剛剛加入公司不久的新人。這一批新人的加入，對于公司來說是一批新鮮的血液，對于部門來說是一個個精彩節目的直接參與者，對于新人來說，是他們作為職業人第一次或者在正保第一次直接參與演出，印象必然深刻。對于公司來說，這是他們快速融入公司，認同公司文化，打造團隊凝聚力的一次難得機會。通過我的觀察發現，一般能夠積極參加節目，對于犧牲休息時間排練而沒有怨言的新人，都是那種平時工作積極上進，主動學習的員工，而往往這些人就是以后最佳新人有力的競爭者。可見，年會這次活動，不僅鍛煉了新人，也培養了新人，也間接篩選了一批有潛力的新人。

　　2.這個一個創意輩出的年會。

　　通過此次年會，深深的感覺到了節目的創新性，本次年會看不到又臭又長的無聊小品，更多的是注重細節和深度的小品，小品的劇情豐富，情節緊湊，各種輔助背景、伴奏、配音恰到好處，體現出了一個互聯網公司的技術水平。包括舞蹈和唱歌，創新不斷，這一點正好與公司的創新理念契合在一起。

　　3.這是一個榮譽輩出的年會。

　　本次年會，教學服務部很多人獲得了十佳員工的稱號，部門總裁朱老師獲得了優秀干部獎，部門副總達老師獲得了最佳男員工，還有很多很多的同事們獲獎，也包括石家莊的同事們，這對于獲獎員工來說是一種莫大的榮譽，也是一種肯定，很少有部門領導帶著部門員工一起獲獎的情況。當然最令人振奮的是本次最佳團隊花落教學服務部，這是教學服務部歷史上第一次獲得這個分量最重的獎項，同時，也是對我們之前工作的肯定和以后工作的鞭策，我們應該在以后的工作中繼續秉承2013財年的付出，而且要加倍付出，同時，在新的財年里，我們應該改正之前工作的不足，并持續提升輔導效果，起到真正核心部門的作用，并為蟬聯最佳團隊而不懈努力！