職場不相信眼淚，35歲以后你還能干嗎？

很多人都說房價太高，相對于一些高房價，租房便宜多了，買不起至少還可以租，實在租不起了，可以回老家。所以，房子不一定是最大的煩惱，真正的煩惱是：當你不再年輕了，你還能做什么？

職場上，35歲是一個坎，很多企業在招聘的時候，會把年齡當成一個硬性規定。前不久，某公司曾有內部消息傳出，公司清理34歲以上的員工，引起職場族的極大恐慌。

35歲意味著什么？

35歲意味著，你在大公司也有被清理掉的危險；

35歲意味著，人到中年的你可能競爭不過職場20來歲精力旺盛的年輕人；

35歲意味著，你在投遞簡歷時會被用人單位以“年齡不符合要求”婉拒；

……

不管你是否愿意接受這個現實，都要重視你的中年職場危機！

中年為何會有職場危機？

按理說，35歲是一個人的黃金年齡，應該是一個人走上人生巔峰的時候。然而又是一個尷尬的年齡，如果到了這個年齡，你還沒有做到中層管理或者還沒有撈到人生的第一桶金，沒有掌握一門安身立命的技能，或者不具備職場競爭力，你的壓力將會成倍增長。

人到中年如果沒有核心競爭力，將面臨被淘汰出局的危險。你必須清醒地認識到，你的身體是否依舊充滿活力？你的能力與年齡是否匹配？你是否構建和提升了自己的知識結構？你的收入是否能夠撐起整個家庭負擔？你的父母和子女是否能有足夠好的生活條件？

所有這些問題，每個中年職場人士都難以回避，如果你的能力在職場難以實現成倍增長，意味著未來將面臨更多壓力，而這種壓力會讓你難有余力去謀求更好的發展。

如何化解中年職場危機？

面對中年職場焦慮，真的就束手無策、欲哭無淚了嗎？其實，中年職場危機沒有那么恐怖，只要你愿意改變，一切都還來得及。想要化解危機，實現職業生涯的大發展，你應該充分利用好碎片化時間好好充電，為職場能力的續航備足電量。

化解中年職場危機，你需要：

構建完整的知識結構。一個人的層級越高，看問題的眼光和思路就要越高，你的整體知識結構層次也需要向上發展和突破，否則你的能力將永遠只停留在基礎操作層面上，不會有大的發展，職位更不可能上升。正保遠程教育建立了完善的終身教育體系和完全教育體系，既有縱向的學習體系以滿足不同年齡階段的不同學習需求，又有橫向的學習體系，涵蓋會計、醫學、法律、建筑、IT、創業實訓、考研、外語等13個不同行業，具備廣闊的選擇空間，無論你從事什么行業，正保都能為你提供需要的學習產品，以此豐富自己的知識結構。

持續提升工作能力。人到中年，由于應付各種瑣事精力有限，來不及學習，很多舊的知識體系跟不上時代節奏，難以勝任工作崗位的新要求，如果不能保持持續學習狀態，很容易被年輕好學者超越。正保遠程教育在PC端、移動端各自形成了一套集看課、電子書、題庫、答疑、考試、資訊等諸多功能于一體的完整學習體系，滿足學員隨時隨地學習的需求。正保不僅注重學員職場能力的培養，還對學員的就業負責到底！正保設立置業發展顧問為學員量身定制指導方案，與5000家知名企業合作推薦就業崗位，上崗三個月后的學員，正保還提供專業老師一對一輔導，確保無憂上崗的同時，持續提高其職場競爭力，為學員職場晉升保駕護航。

如果你不想人到中年還在職場苦苦尋覓，如果你還在為升職加薪而絞盡腦汁，如果你想通過職場充電增加人生續航能力，選擇正保，就意味著你離夢想又近了一步。